Преодоление растущего разрыва в навыках с помощью проверяемых значков

Технические навыки, как и деловые навыки, развиваются с головокружительной скоростью, оказывая глубокое влияние на мир труда. Эти навыки, которые помогают компаниям продвигать достижения в области искусственного интеллекта, создавать инфраструктуры облачных вычислений и создавать значимый клиентский опыт на основе данных, имеют ограниченный срок службы, составляющий всего два с половиной года, а это означает, что оставаться в курсе последних событий важнее, чем когда-либо. Темпы изменений в отрасли в сочетании с тем, как быстро устаревают навыки, напрягают компании, поскольку они пытаются оставаться конкурентоспособными в и без того сложной макроэкономической среде. Фактически, ошеломляющие 87 процентов лидеров сообщают о значительных пробелах в навыках в своих организациях.

Чтобы справиться с этим давлением на таланты, 98 процентов руководителей используют организационную модель, основанную на навыках, которая делает упор на постоянное и гибкое развитие навыков сотрудников и отдает приоритет соответствующим профессиональным навыкам, а не только академической квалификации. Благодаря такому подходу руководители могут получить целостное представление о навыках, навыках и пробелах своих сотрудников. Затем они смогут создать возможности для постоянного обучения, чтобы устранить пробелы в навыках и дать сотрудникам возможность продемонстрировать свой опыт, получив признанные в отрасли сертификаты и проверяемые значки.

Чтобы помочь этим компаниям завершить переход к организационной модели, основанной на навыках, и идти в ногу с инновациями, Udemy представляет новую интегрированную структуру навыков. Эта структура также предоставляет руководителям удобный способ понять основы управления талантами на основе навыков: оценить внутреннюю среду навыков своей компании, выявить критические пробелы в навыках и помочь сотрудникам продемонстрировать заработанные навыки. Последние выпуски продуктов Udemy сосредоточены на этой последней части платформы. Почему? По словам руководителей предприятий, одной из наиболее серьезных проблем является неспособность оценить и подтвердить навыки своих сотрудников на соответствие отраслевым нормам и стандартам. Именно здесь может помочь признание признанных навыков в виде сертификатов и значков.

Могут ли проверяемые значки помочь вашей организации преодолеть дефицит навыков? Подробнее читайте здесь.

Келли Шварце — старший менеджер по контент-маркетингу Udemy.